编者按：
“职场转化与仆人领导”——2015全球华人商界领导力高峰论坛将于7月23-25日在温哥华召开。本次高峰论坛是2014年于台北举办的“全球华人基督徒企业CEO百人论坛”的延续，由加拿大的三桥基督徒工商团契主办，加拿大西三一大学协办。
本论坛以在时代转换过程中商界基督徒承担的使命为驱动，由主题演讲嘉宾及工商界领袖、教会牧长倾情分享实战经历，展开多层面、多角度的讨论亦分享圣经价值观带给个人及职场的更新和转化，特别聚焦企业践行仆人领导力所促成的最佳绩效。
本刊今日特将2014年以“职场与教会”为主题的全球华人基督徒CEO百人论坛的报道一文，再次与读者们分享、回顾。
关于7月23-25日的2015全球华人商界领导力高峰论坛的讲员介绍、地点、报名通知等信息，请在新商道微信平台查看6月12日的文章，或者发送数字“1022”接收。期待全球各地工商界基督徒，相聚温哥华，共同探讨职场转化与仆人领导的国度使命！
文/聂文光
（三桥工商团契通讯报道）2014年5月22-24日，初夏的台北，在洋溢着浓郁中国文化气息的圆山大饭店，全球华人基督徒CEO百人论坛拉开了帷幕。温哥华和青岛三桥工商团契一行9人参加了此次会议。
大会由世界华福中心主办，华福台湾区委会主席夏中坚牧师、台湾奥美整合营销传播集团董事长白崇亮博士等发起与召集。大会邀请了维真神学院的职场神学教授保罗·史蒂文斯博士（Dr. Paul Stevens）主讲“天国与侍奉”话题；除此之外还有来自台湾的黄国伦牧师、游清田弟兄、香港的陈世强博士、蔡纯清弟兄、温哥华/青岛的王若雄弟兄、新加坡的邱恩添长老、英国的陈金狮博士、以及菲律宾、马来西亚、印尼等诸位活跃在海内外职场事工中的领袖也参加了会议，分享他们各自的职场侍奉经验。
此次论坛上，全球各地的工商界基督徒代表齐聚一堂，一起敬拜，分享，祷告，会场充满了圣灵的恩膏，与会者都满有圣灵的感动。下面简单回顾并总结一下会议带来的感动和启示。
一、视野大会关注的视野从“围墙内的教会”转向上帝的国度，转向迎接天国的来临。
教会在地上的使命，是作光作盐、吸引万民归主，成为山上之城，靠圣灵的能力转化世界，迎接天国的来临。天国视野不仅仅是灵魂得救、心灵得慰藉以及有永生的期盼，天国视野更涉及全人的得救、文化的转化、上帝在全地的掌权，以及社会的更新。有人这样说：“上帝创造的范围有多大，他救赎的范围就有多大。”Paul说：“世界上没有任何一个领域或职业坏到一个地步，以至于上帝的恩典无法触及和进入。”
“七座山（教会、家庭、教育、商业、传媒、演艺、政府）的转化策略”不断在会议中被提及，成为大家一致的看见；走出去，进入世界，为主征战，转化社会，占领社会的高地——这些成为会议的焦点和主旋律。
Paul Stevens特别提出了“聚合的教会”与“分散的教会”两种不同却为一体的教会存在形态。主日崇拜的教会，就是“聚合的教会”，大家一起庆祝、敬拜、分享，在圣徒相交中经历上帝的同在和能力，经历医治，接受训练和装备；而在周一至周六的日子里，教会则是以分散的形态，渗透进入社会，将上帝的恩典、圣灵的能力带入到我们的生活中去，带给世界以转化。
教会不再只是拉人进入教会，更是装备圣徒，差遣他们进入世界！新加坡的Pa-Pa Qu这样说：“教会就是训练门徒，再把他们‘踢’出教会，让他们进入社会。”
夏忠坚牧师也指出，目前教会的运作体系无法支持到天国的事业。比如，教会如何能进入到那些服务业的职员中间呢？他们每天晚上要到10点后才下班。让他们来赶教会规律的活动时间是不可行的，教会只有打破自己的墙壁，将自己带入到他们中间，才是出路。天国的事业对目前教会的传统运作模式带来了挑战。
二、职分今天的世界，充满着变化和机遇，也充斥着罪恶与挑战。基督徒生于此世，该如何认识自己的使命和职分呢？
1.五重执事的侍奉
以弗所书四章11-13节说：“他所赐的有使徒，有先知，有传福音的，有牧师和教师。为要成全圣徒，各尽其职，建立基督的身体，直等到我们众人在真道上同归于一，认识神的儿子，得以长大成人，满有基督长成的身量。”这五重职分也同样赐给了职场的基督徒领袖们。
1) 使徒：Business Development，基于使命，为天国开疆辟土，透过经营来拓展神的国度。
2) 先知：愿景与战略的领导者，深刻领悟上帝真理，对社会发出上帝真理的话语。
3) 传福音：充满热情、恩赐与爱心去引人归主。
4) 牧师：满有怜悯与恩赐，在职场中牧养与关怀，成为职场中的祭司，带入职场中上帝的同在。
5) 教师：在职场中作真理的传播者，栽培、训练门徒，带领人成长。
这五重职分的总和，正是真正的“企业家精神”！
2.三个身份的侍奉
1) 祭司：作人与上帝之间的中保，将上帝的赦免和平安带给人；将罪人的重担和需要带到上帝面前。
2) 先知：宣扬上帝的正义和真理，向社会发声，作时代的守望者，警戒、劝勉、守望。
3) 君王：作忠心良善的好管家，祝福人民，善用恩赐和资源，治理全地。
3.榜样的侍奉
1) 约瑟：有神的灵与他同在，在埃及作宰相，祝福了这地，也祝福了以色列民。
2) 但以理：有上帝的灵和智慧，向异邦的君王讲话。
3) 尼希米：借力君王的权柄和资源，去完成上帝的伟业。
这三个榜样共同的特点，就是都有上帝的灵和上帝的同在，都作出卓越的工作表现，都有智慧与外邦的君王相处，都完成了上帝的伟大使命托付。
在这方面，香港的陈世强律师作出了美好的见证。他积极投身于与社会各界的交往，作圣灵托付的协调者，作天国的大使；在基督徒与非基督徒、政府与商界、行业与协会等各个人群中，使用他的专业影响力，作中保，作劝人与上帝和好的执事。
三、策略与实践“七座山”的异像激励着基督徒走出旷野，进入迦南美地，勇敢地投身于天国的征战中。
下面是部分天国事工的实践案例，与大家分享：
1.新加坡全福会的“守城者策略”
新加坡全福会的弟兄姐妹们提出了“守城者策略”。他们将七座山的模式转变为仿佛守住圣城的七个城门，有针对性地训练每个不同城门的守望者。有教育领域的守城者，有商业的守城者，有家庭的守城者，政府的守城者，等等。在他们中间，有政府的部长，有商界的首富，有演艺界的明星，每个城门的有影响力的使徒都积极地肩负起行业转化的带头人使命。
新加坡全福会的同工们分工协作，发展出一套行之有效的策略：
1) 分工策略：每个城门都有守城者，专注各自领域属灵转化的推动工作。
2) 建立关系：他们在各自负责的领域，组织早餐会、分享会等，增强相互间的联谊，发展新会员并传递异像，推动运动向深度、广度拓展。
3) 装备门徒：他们建立了一系列从初级到高级的门徒训练课程，有针对初信者的，有针对门徒委身的，有针对使命承载者的，等等。
4) 社会参与：他们积极参与社会事务，针对社会问题向行业或政府发出建议，在参与过程中作光作盐，积极影响社会，重新塑造社会对教会的认知。
5) 姊妹守望：他们同时也鼓励姊妹们积极参与进来，守望家庭的城门，成为天国战役的“秘密武器”！
分享过程中，大家特别为新加坡的这个团队而动容。在Pa Pa Khoo的身上，我们强烈地感觉到圣灵的火在燃烧，仿佛要燃烧到每一个靠近他的人！他团队中的每一个成员都有一股强烈的负担和动力，每个人的分享中都透出这种能力和信心。他们是一群被圣灵充满的人，是一个被圣灵赋予能力的团队。这就是我们的榜样，圣灵的见证人，激励着我们投身到上帝的国度侍奉中！
2.陈金狮博士的社会企业实践
来自英国的陈金狮博士在会议中分享了他在非洲的事工。他从神学角度充分肯定了工作和职业在天国侍奉中的价值和意义，并且特别提到了天国与贫穷的关系。他的研究发现，传统的慈善、公益做法，无法从根本上解决社会贫穷问题；而通过商业运营手段发挥上帝赋予我们的智慧和才干，才能真正为贫穷地区提供持久的、可持续的实际解决方案。
陈博士是生物医学方面的专家，也是英国皇家医学院的院士。他自己成立或参与了多家基金机构和社会企业，积极投身于非洲一些国家，帮助解决他们的贫困、医疗、饮水等问题。他以实际行动展示了对天国使命的委身，并邀请更多的弟兄姐妹参与到他的服侍中去一起同工。他用马太福音25章山羊绵羊的比喻鼓励大家说：“我们做在一个小子身上的善行，就是做在了主的身上。”（参 太25:40）他的社会企业的实践，极大地鼓励了弟兄姐妹，为大家的侍奉提供了开阔的视野。
另外一个社会企业的案例，是来自本次大会中一对最年轻的CEO，他们夫妻只有30岁左右的年龄，在上海创立了一家社会企业。他们去青海高原收当地牧民的牦牛毛，然后请工厂加工成为衣帽产品，开设专门的品牌店，在国内销售，也出口到国外，来帮助解决当地牧民的贫穷问题。尽管开始遇到很多的困难，但他们仍然在坚持，8月将在青岛开店。我们为他们的使命和勇气感到钦佩和感恩。
3.天泰的仆人领导实践
中国天泰集团的王若雄弟兄分享了仆人式领导在公司的实践。王弟兄指出，仆人式领导就是上帝之国开启商业组织的那把钥匙。仆人式领导的核心，就是效法耶稣的榜样；借助仆人式领导，将天国的价值观全方位带进企业的实践中去，在组织中建立上帝的权柄和治理，让上帝的旨意在企业内被尊为圣。天国的价值观，就是马太福音登山宝训的价值观，就是尊重、谦卑、公义、恩典、慈爱、怜悯、合作、卓越、勇气。
王弟兄分享到，基督徒企业家信主后，不是都放下企业去教会里面服侍，更是要看到自己的企业就是上帝托付的禾场和工厂。将企业交给主，将天国带入自己的企业，是基督徒企业家的本职使命。
而仆人式领导，恰好是基于耶稣基督的榜样发展而来的领导力：是讲影响力而非讲权力；是转化而非革命；是爱与服侍，而不是被服侍；是帮助他人走向成功，而不是为成就自己；是帮助组织成为真正服务型的企业，而不是官僚机构；是以基督耶稣的价值观为根基，以建立与他人的健康关系为过程，追求达致卓越的绩效。
天泰的核心价值观是“建筑爱的世界”。天泰致力于让爱落地在企业的方方面面，无论是领导力，还是决策机制、管控模式、人力资源体系、员工关系、客户关系、股东关系、社会关系，等等。这样的实践，就把侍奉与经营在公司内有机地结合在了一起。让上帝的旨意行在公司内，如同行在天上，就是王若雄弟兄和天泰人的追求。
这样的组织变革实践，为基督徒企业家如何将经营与信仰相结合提供了宝贵的实践经验，鼓励更多的企业家投身于以天国价值观来转化公司经营的变革中去。
4.黄国伦牧师分享101教会的开拓
台北的黄国伦牧师分享了他是如何开始101教会的服侍的见证。
他自美国回台湾后，原本在台湾开拓了一间教会。有一天他遇到美国来的一对宣教士，黄牧师跟他们分享说自己希望寻找一个方向去开辟新的服侍工场。他没想到的是，这对美国宣教士挑战他说，天国不只是去到偏僻的地方，也是需要去到城市的核心。天国不单单是要触及到最低层的人，也要触及到社会最上层的人。天国是立体的、全方位的。他们挑战他去101开教会。这对当时的他而言是难以想象的。但是经祷告后，他清楚了上帝的带领，真的在101大厦的52层开辟了教会。
会议中，黄国伦牧师特别邀请了三位在101教会归主受洗的CEO作他们生命转化的见证。
黄牧师在101教会的实践，鼓励了许多的教会牧者，让我们看到今天教会的拓展，是超过我们的头脑，超过我们的眼界的；今天教会的拓展，需要挑战我们在圣灵里开放自己，勇敢地走入上帝呼召我们进入的领地，得那地为业！
5.陈世强律师发起的“爱牧师”运动
在香港，陈世强律师发起了“爱牧师”的运动，将各个教会的牧者联络在一起，让工商界的基督徒一起去尊荣牧者，服侍牧者，关怀牧者。这样的活动极大地促进了教会牧者与工商团契之间的信任。他们帮助教会的牧者了解他们所做的，了解社会需要，了解他们的想法。同时，他们也去认可和尊荣牧者的角色和贡献，积极地与教会进行互动。工商团契去做教会做不到或做不好的服务，教会则作工商团契的守望和后盾。
于是，工商界的基督徒就成为了当地教会的祝福。他们引领当地教会走向更加开放的领地，在教会和社会中间扮演了积极的协调角色，让社会接触教会，让教会走向社会。这样的实践给了大家一个非常好的启发和榜样，让职场的基督徒意识到要成为教会和社会中间的桥梁，去祝福教会和社会。
四、结语和展望回顾本次大会，无论是会上的正式分享，还是会下的座谈聚餐，都充满着上帝的恩典和引导。以下几个关键词是大会带来的主要启示：“天国的视野”，“圣灵的能力”，“和好的职分”。
天国的视野——让我们突破“围墙式的教会观”，让我们看到“这是天父世界”，让我们的使命观从单一的救赎灵魂拓展为立体、全方位的使命观；让我们参与天国与魔鬼国度的争战，作天国精兵，带领万事万物都归回基督，无论是文化的，是商业的，是家庭的、教育的，等等。
圣灵的工作——如火如荼，燃烧着我们的心。众多的见证人如云彩般围绕着我们，也激励着我们。不是依靠势力，不是依靠才能，乃是依靠上帝的灵才能成事。我们也不是与属肉体的争战，乃是与执政的、掌权的、空中属灵的恶魔争战。在天国的事业中，只有依靠圣灵的大能，才能得胜！圣灵如风鼓帆，如火燃烧，才能成为我们战胜世界的力量！
和好的职分——我们也是劝世界与上帝和好的大使。这份和好的职分托付给了我们，无论身处何种身份和处境，我们都当对此身份有明确的认知，引领我们流浪的兄弟姐妹们回家，认识我们的阿爸父；引领迷途的世界回家，归回上帝的创造！
我们期盼明年在温哥华三桥工商团契再相聚，一同分享生命的恩典和喜悦！
作者简介：聂文光，多年在500强跨国公司从事人力资源管理工作，现任职于一家地产公司任运营总监，致力于推动天国价值观及国度企业之组织变革在企业中的实践。常年在教会及企业内部从事牧养工作，热心参与国内职场事工、神学训练、文字事工等服事。
文章来源：新商道
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