家乡教会有个习俗，每到年末进入腊月的时间都要进行一下过年的工作布置，比如说教会里面的人事变动，以及专项探访工作、春联服务工作等等。今年，因为外部环境的因素，教会里面经历的波动还是蛮大的，因此我们教会决定调整一下人事的安排。
一般来讲我们教会的管理方向是这样筹划的，就是作为管理者必须是一名正规神学院毕业的，在信仰和学识上都必须有一定造诣的人，另外就是在品德上能够感染信徒，社会上也没有什么前科的人担任。
但是，正当我们开会讨论的时间，我们的前负责人提议让他们村的某个信徒担任财务管理，我觉得不是很妥当，倒不是因为能力的问题，而是我觉得他的态度是不行的，就我在教会的服侍期间，我经常发现这个信徒每到讲道时间就离开教堂，一次两次可能是因为有什么特别的原因，但是每次只要到了证道时间他就准有事，然后回家。我就觉得这并不像是一个基督徒该有的行为，因为他喜欢唱歌，所以参加诗班的侍奉，每次唱完诗就走了。
我提出了我的意见，我觉得这样的人不能成为教会的管理，对神的话语不够重视的人，即便参加了诗班的服侍也是兴趣所在，而不是出于生命的服侍。但是我们前负责人说，这个人是我们教会的奉献大户，每个月都会奉献不少钱，如果不让他做财务管理，估计以后他也不会给我们奉献了。我问他这话是他自己说的，还是我们推测的？负责人说，也是听有的人放出的话，无风不起浪，这话肯定是他自己也说过的。
我们教会是一个农村教会，平时奉献也不会很多，但是这个人的确是我们教会的“奉献大户”，按我们前负责人的说法就是“财大气粗的财神爷”，如果不让他做财务管理，估计教会的收入是肯定要受折损的。我问现在的财务，每个月收账多少，他给我报了一个大概的数字，然后说，这个信徒每个月的奉献能占到所有信徒奉献款的三成到四成。我问大家是怎么看待这个事情的？
财务说，他倒是觉得这个人应该是很爱主的，因为他奉献这么多钱，如果不爱主的话，怎么可能会这么多的奉献呢？前负责人也表示，自从他信耶稣以来，还没有见到过，有这么大手笔奉献的人，因此这个人一定是一个爱主的人，不然人家也不会这么大手笔的奉献吧？诗班的负责人说，这个弟兄每次练唱都很积极，也很有唱诗的恩赐，我觉得也没什么问题。
他们三个说完之后，都觉得没有什么问题，按理说是可以通过的，因为我们教会5个管理，其中两个是传道人，只要有三个通过就基本算是民主小组的意见了。但是我仍然阐述了我不同意的原因，这也是另外那个传道人的意见，也就说我们两个传道人都不同意这个人成为管理。
从我们财务管理和前负责人的角度而言，他所认为的爱主就是一个人能够多多的奉献金钱，这在世人看来这本来无可厚非，但是这种在教会里面却不是爱主与否的评判标准，况且这个人又在私底下放话说，如果选不上财务管理就不再奉献了，因此我觉得这个人的奉献目的是不纯正的，如果一个人真的爱主，他一定不会用爱主作为手段来谋求教会里面的职位。
一个人向神奉献本是应当的，然而如果反过来提条件这就是别有用心的，况且现在的宗教条例也有类似的规定，就是不能以捐助教会的名义获取任何管理以及职位的事情，如果以捐献的多寡来判定一个人的爱心，我觉得这件事即便是耶稣也不会认可的，我们必定还记得圣经上有一个只奉献了两个小钱的寡妇，但是却得到主耶稣夸赞的经文，主耶稣不是看我们奉献了多少，而是看我们奉献的比例是多少。有的人虽然奉献很多，但是却只是其产业的九牛之一毛，这样也不能被神看为更加的爱主。
圣经上有一个财主名叫亚拿尼亚，他是一个财主，看到使徒们在一块儿聚集，便也卖了田产奉献到了教会，他是一个财主，他卖的田产即便只是捐出来一份，也比那些穷人捐出十份还要多，然而彼得并没有因为他捐的多，就认为他的爱也多。而是毫不客气地指出，他的私欲在作怪，即便捐的很多，也不会蒙受神的悦纳。
而我们诗班负责人的意见是他在诗班的服侍很热心，其实这也不叫热心，而是兴趣所在。就像有的人喜欢看电影一样，无论刮风下雨，他都要去看电影。这是他的兴趣，他是一个喜欢唱歌的人，但是这个社会上并没有其表演的舞台，因此教会的舞台刚好圆了他的兴趣而已，我觉得这不能叫做热心服侍。
况且根据我们作为传道人的标准看问题，这个人每个人讲道开始就离开，也正说明了其实他对神的话语没有什么兴趣，一切的服侍既然都不是建立在神的话语之上，因此这个服侍也就没有什么意义。
这是我和另外一个传道人的意见，我们觉得一个人最重要的服侍是能够安静听道，并且乐于问道，这是一个人生命成长的基础。就像一棵树一样，不可能说根系微小的可怜，而外面却各种高大雍容，我觉得这样的事情是积极罕见的。听道是信心的源泉，一个人的服侍如果不是建立在信心之上，对于教会而言只能是亏损，况且他放出的话，也根本不像是一个有信心的人说的。
后来，我们就决定让另外一个姊妹接替现任的财务，这个姊妹虽然奉献不多，但是却十分符合传道人眼中好信徒的形象，在教会里面谦卑服侍，听道的时间勤做笔记，私下也不断地读圣经，遇见不懂的地方经常会问，在家里也相夫教子。
上个礼拜天，我们宣布了这一决定，结果下了礼拜之后，前负责人说那个信徒气呼呼地走了，估计以后也不会奉献了，我听出里面还是有埋怨的意思，毕竟教会发展也听需要钱的，而因为这件事得罪了“财神爷”，前负责人肯定心里也不舒服。
昨天，我们抽空去探访了这个信徒，虽然他表面上说不在乎这些，但是我能从他的表情以及话语里面体会到他对这个位置的在乎程度，我也跟他说了，不让他出任财务管理是我的意见，跟前负责人没有关系，他们都觉得你挺合适，只有我觉得你不合适。
探访完之后，这个信徒的态度并没有好一点，我们回家的路上，前负责人还是有点埋怨地说，早知道就让他干一届了，他那么想干，满足一下也好，至少教会又没什么损失，其实教会想要发展，离开了这些有钱人还真不行。
我也不知道说点什么了，虽然我是现任的负责人，很大程度上都需要依赖信徒做事情，我是不是有点太较真了？教会管理，究竟是按照人的标准去走，还是按照神的标准去走呢？在能力和忠心面前，究竟哪一个该排在前面呢？
我以前看过一个教会的寓言故事，很多教会为了发展都选择犹大作为管理者，因为是有能者居之，而有德者诸如彼得、约翰甚至耶稣都被排除掉了，是不是今天的教会都要这样呢？
注：本文为特约/自由撰稿人文章，作者系基层教会一名传道人。文中观点代表作者立场，供读者参考，福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流！
